公益性崗位是指由政府或社會組織出資開發(fā)，以安置就業(yè)困難群體為主要目的，具有社會公益性質(zhì)的臨時性就業(yè)崗位。這類崗位通常服務(wù)于基層公共服務(wù)、社會管理、民生保障等領(lǐng)域，旨在為就業(yè)困難人員提供過渡性就業(yè)機(jī)會，同時滿足社會公益需求。

公益性崗位有這樣的特點(diǎn)：一是非營利性。崗位設(shè)置不以盈利為目的，主要承擔(dān)公共事務(wù)或公益服務(wù)。二是臨時性。崗位聘用期通常有限（如1-3年），期滿后可能退出或重新安置。三是政策扶持。政府通過社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等方式支持用人單位。

公益性崗位的常見類型有：基層公共服務(wù)類的有社區(qū)協(xié)管員、公共設(shè)施維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生管理、防疫協(xié)管等。社會管理類有交通協(xié)管、治安巡邏、社區(qū)矯正輔助等。民生服務(wù)類的有養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人幫扶、就業(yè)服務(wù)協(xié)理等。其它公益類的有扶貧開發(fā)、鄉(xiāng)村振興相關(guān)崗位。

哪些人可以應(yīng)聘公益性崗位呢？公益性崗位主要針對法定勞動年齡內(nèi)、有就業(yè)意愿但難以通過市場渠道就業(yè)的困難群體，具體包括以下人群（各地政策可能略有差異）如失業(yè)登記人員；

低保家庭、零就業(yè)家庭、脫貧家庭中的勞動年齡內(nèi)成員， 殘疾人員（部分崗位需具備勞動能力），退役軍人中的就業(yè)困難人員，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生（部分地區(qū)針對困難家庭畢業(yè)生），等等。

公益性崗位的具體政策（如補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、聘用期限）因地區(qū)而異，建議咨詢當(dāng)?shù)氐娜松绮块T。