我表弟去年從英國留學回來，考公務員筆試第一。面試那天他特意穿了西裝打了領帶，結果考官問他"在國外讀書怎么想著回國考公"。 他傻乎乎說"覺得國內發展機會多"，當場就被刷下來了。后來聽在人社局上班的二舅說，現在面試都有不成文規定，留學生要表現得特別"愛國"才行。

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上個月我表妹從英國留學回來，想考公務員，結果發現很多崗位都要求國內本科。她特別郁悶，花了幾十萬留學回來反而受限制。其實想想也能理解，國內培養的學生更熟悉國情，而且現在國外學歷水分越來越大，有些留學生連中文報告都寫不好。與其招個不了解國內情況的留學生，不如用本土培養的學生更靠譜。

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我表弟留學回來考公務員，面試官問他為啥不留在國外。他說想報效祖國，結果被刷了...我叔氣得直拍桌子說，現在連愛國都要被質疑了？我說，滾...

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俺們單位去年招了個海歸，領導讓他寫個材料，結果整出來全是英文格式。這哥們連紅頭文件都不會排，還問為啥不能用Times New Roman字體。現在招人先看會不會用WPS，留學生那套在體制內真玩不轉啊……

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在街道辦實習那會兒，領導讓我整理檔案，發現很多留學生材料都缺這少那的。有次幫一個海歸補材料，他連畢業證原件都找不著，氣得主任直拍桌子。后來我就專門負責這塊，把留學生材料要求都摸透了，還做了個模板。現在自己開了個留學材料咨詢工作室，專門幫海歸處理這些事，生意還不錯。前幾天原來的主任還找我幫忙呢，說還是我辦事靠譜

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我表弟在海關工作，負責審核出入境材料。他說留學生回國就業的材料特別繁瑣，光是學歷認證就要跑好幾個部門蓋章，有時候還得補交國外學校的課程大綱。他們單位有個同事專門負責這塊，經常加班到晚上八九點整理檔案。

留學鍍金不如真本事，關系戶也得靠實力說話。